Dispense de recherche d’emploi : dans quels cas êtes-vous concerné ?

Certains moments de la vie exigent une attention particulière, rendant la recherche d’emploi difficile voire impossible. Les personnes en arrêt maladie, par exemple, peuvent être dispensées de cette obligation. De même, celles en congé maternité ou paternité bénéficient d’une telle dérogation.

Au-delà des raisons de santé, des situations sociales complexes comme la prise en charge d’un proche malade permettent aussi …

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