Points faibles à connaître et améliorer : comment identifier les principaux défauts ?

La transparence absolue n’est pas une vertu cardinale, surtout face à un recruteur. Affirmer qu’on n’a aucun défaut suscite la méfiance, tandis qu’exposer une faille trop visible peut faire hésiter. Les professionnels du recrutement ne s’attardent pas tant sur le …

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