Conditions pour qu’une clause de mobilité géographique soit valable : 4 critères essentiels à respecter

Un employeur ne peut pas imposer une mutation géographique à un salarié sans respecter certaines conditions strictes. La jurisprudence a plusieurs fois annulé des clauses de mobilité jugées trop vagues ou disproportionnées. L’absence d’information claire sur la zone concernée ou …

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